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对于艺术培训行业来说，受疫情影响，行业竞争愈加激烈，很多机构苦于招不到生的局面。

新学期开始，各大机构都纷纷开启“抢人”模式，艺培行业又该如何“变革”？

今天知校小编为各位艺术类培训行业的校长们准备了一套长期班招生方案，它不打价格战，推出高价格长期班，为开学老带新加码！

活动主题

全年班超值钜惠

活动目的

（1）一场活动完成老生续费＋拉新。

（2）长期班生源一步到位。

活动内容

某机构专业从事书法、国画、篆刻教学等；这次活动，不同于之前的引流，而是推出了高价长期班，总共三个可选：①　999元常规班；②　1499元精品硬笔班；③　4399元全年班＋其他科目课程体验卡；但是以上价格需要老生成功拉动两位新生报名才可以享受。

活动流程

1. 确认主题。

2. 设置活动规则+活动安排；规则和安排确定后，在机构内部做测试。

3. 确定活动的展现形式（设计海报、制作小程序）。

4. 通过各渠道宣传推广，朋友圈进行预热，提前做好老生宣讲。

5. 活动开始，及时跟踪，引导老学员拉动新生下单；社群进行晒单，营造氛围感。

6. 活动结束，联系下单学员，安排课程，做好服务，准备复盘。

活动准备

盘点：对活动结果进行预估，机构根据自身的人力情况，明确活动课程和上课时间。

人员：行政人员可负责准备物料，市场部负责活动宣传，销售则负责活动执行。

推广：通过社群、朋友圈、公众号等进行活动预热。

物料：制定活动预算，进行物品采购（课程体验卡、相关海报、小程序链接）。

活动展示

活动亮点提炼

亮点一：

【不打价格战，推出高价格长期班】

价格战不是长久的战略，只赚不赔才能更适合机构发展；加上现在的家长其实很舍得给孩子学的习上花钱，一定程度上价格也说明了你的教学质量，所以家长不会因为你便宜而选择你，打动人心的课程才是重点。

亮点二：

【成功在线老带新后，才能享受优惠】

这场活动在高价长期班的基础上，通过老学员开团，拉新来享受价格上的折扣，用户操作成本低，对课程满意的老学员就会分享给有共同需求的家长一同参与，3人成团对于老学员来说难度也不大，所以会进一步驱使，最终成团。

复盘总结

老带新，很大程度上能增强学生家长对机构的信任度，提高签单的成功率，而且从长远来看，“转介绍”还能更好的积累良好的口碑，对学校的发展非常有好处。新学期开始，对于艺术培训行业来说，相比起花大价钱做活动，不如把视线放在老生”转介绍“上面。所以，还在为生源犯愁的艺术培训的校长们，不妨试试这套活动为你的机构赋能吧。